Empleo Costa Rica

Grupo Monge tiene puestos en ventas en varias zonas del país y estos son los requisitos

La empresa busca personas con experiencia en ventas y disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados.

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Grupo Monge busca personal para trabajar como asesor o asesora de ventas. (captura {/captura)

Si usted está buscando una oportunidad laboral, Grupo Monge abrió puestos para el cargo de asesor o asesora de ventas en diferentes zonas de Costa Rica.

La empresa busca personas que puedan orientar a los clientes durante la elección de productos y servicios, además de promover las opciones de financiamiento y contribuir al cumplimiento de las metas de ventas.

Para optar por uno de los puestos, los interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener al menos un año de experiencia en ventas.
  • Contar con conocimientos en técnicas de ventas, cierre efectivo y manejo de objeciones.
  • Tener disponibilidad para trabajar fines de semana y días feriados.
  • Contar con primaria completa.

Las vacantes están disponibles en:

  • Zarcero
  • Pavas
  • Cartago
  • San Rafael de Alajuela
  • Ciudad Quesada
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Las vacantes están disponibles en varias zonas del país. (captura {/captura)

Las personas interesadas pueden consultar los detalles de la oferta y realizar el proceso de postulación mediante el apartado de empleos de Grupo Monge o bien por medio del código QR de la foto.

1. Lleve su currículum actualizado: Revise que sus datos de contacto, experiencia laboral, estudios y habilidades estén al día. Si puede, lleve varias copias impresas.

2. Vaya preparado para una entrevista: aunque sea una feria, un reclutador podría hacerle preguntas sobre su experiencia, disponibilidad, estudios o aspiraciones laborales. Piense con anticipación qué quiere destacar de su perfil.

3. Vístase de manera adecuada: No necesariamente necesita utilizar ropa demasiado formal, pero sí procure presentarse con una apariencia limpia, ordenada y apropiada para un ambiente laboral.

4. Investigue sobre la empresa: Conocer a qué se dedica la empresa y tener claro por qué le interesa trabajar allí puede ayudarle a responder mejor cuando converse con los encargados de reclutamiento.

5. Pregunte por las plazas disponibles: Si el puesto que usted busca no aparece entre los que se anuncian, consulte si existen otras oportunidades o si puede dejar su información para futuros procesos de contratación.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.