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400 puestos de empleo esperan por usted este 23 de junio

La feria de empleo será de 10 de la mañana a 2 de la tarde

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La feria será el 23 de junio. Captura (captura /captura)

Más de 14 empresas participarán en la feria de empleo que están organizando Grupo Bretea y la Asociación de Desarrollo Integral de la Trinidad de Moravia este próximo 23 de junio.

La actividad será de 10 de la mañana a 2 de la tarde, en el salón comunal del alto de la Trinidad de Moravia, justamente frente a la plaza de deportes del alto de la Trinidad.

Varias de las empresas participantes son CTVs, Racura, Pierre Cardin, Part Select, Sfa, Centroamérica y el Caribe A&P, American Security, Valle Metropolitano, Grupo Monge, Ferromax, Marketing Design.

Consejos para mejorar la hoja de vida antes de ir a una feria de empleo

Adáptela al puesto que busca: Asegúrese de destacar en la hoja de vida las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto al que aspira.

Manténgala clara y concisa: Utilice un diseño simple, sin sobrecargarla de información. Esto permitirá que el reclutador pueda leerla más rápido.

Revísela en busca de errores: Antes de imprimirla, corrija cualquier falta de ortografía o de redacción. Esto demostrará profesionalismo y atención al detalle.

Coloque primero lo más importante: Destaque en la parte superior sus datos de contacto, perfil profesional y habilidades más relevantes.

Cuantifique sus logros: Siempre que pueda, incluya resultados específicos. Por ejemplo: “Incrementé las ventas en un 20 %” o “Lideré a un equipo de 10 trabajadores.”

Actualícela: Asegúrese de que toda la información esté al día: puesto más reciente, certificaciones, nuevos cursos o habilidades adquiridas.

Sea honesto: Incluya información veraz en toda la hoja de vida, así evitará problemas en el futuro.

Diseño profesional pero sencillo: Utilice una fuente clara, un tamaño de letra legible y espacios en blanco que faciliten la lectura.

Agregar datos de contacto completos: Asegúrese de que aparezcan su nombre, número de teléfono, correo electrónico y, si tiene, perfil de LinkedIn.

Personalícela: Puede destacar lo que lo hace único o valioso para la empresa, pero sin caer en exageraciones.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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