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Feria de empleo en Desamparados ofrece más de mil puestos este 16 de junio

Acá le contamos todos los detalles de la feria de empleo

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La Feria de empleo será 16 de junio del 2025. Cortesía (grupo bretea /feria de empleo)

Si está buscando trabajo, esta es su oportunidad: más de mil vacantes estarán disponibles el lunes 16 de junio en una feria de empleo en Desamparados.

Marlon Chaves, organizador de la actividad, explicó a La Teja que la feria se llevará a cabo en Casa Acerpa, ubicada en San Miguel de Desamparados, en horario de 10 a. m. a 2 p. m.

En total, más de 20 empresas participarán en esta jornada de reclutamiento, entre ellas: Racura, SPS, CTVs, Corporación del Valle Metropolitano, Ferromax, SFA, Pierre Cardin, Penguin, Grupo Montecristo, Hospital Metropolitano, Centroamérica y el Caribe, Grupo GPS y Marketing Design, entre otras.

Estudiantes universitarios visitan distintos stands de empresas interesadas en talento en áreas como desarrollo de software, ingeniería y ciencia de datos.
La feria de empleo será en Desamparados (Universidad Fidélitas/Universidad Fidélitas)
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Varias empresas estarán en la feria de empleo. (Alonso Tenorio)

“Las empresas están buscando profesionales en áreas administrativas, comerciales, operativas y gerenciales. Además, hay vacantes para personas con estudios desde primaria completa hasta universitarios”, detalló Chaves.

La actividad está abierta a personas con o sin experiencia laboral, y también habrá oportunidades para mayores de 45 años.

  1. Prepárese con anticipación: investigue qué empresas estarán presentes y qué tipo de perfiles buscan. Esto le permitirá enfocar mejor su estrategia y saber a cuáles puestos aplicar.
  2. Lleve varios currículums impresos: asegúrese de llevar suficientes copias actualizadas de su currículum, adaptadas al tipo de empleo que busca. Si puede, incluya una versión breve y otra más detallada.
  3. Vístase de forma profesional: Su presentación personal es clave. Aunque no sea una entrevista formal, la primera impresión cuenta. Opte por un atuendo sobrio y bien cuidado.
  4. Presente su perfil con seguridad: prepare una breve presentación de usted mismo (máximo 1 minuto) donde destaque su experiencia, habilidades y lo que busca. Practíquela antes de asistir.
  5. Haga preguntas inteligentes: demuestre interés por las empresas y los puestos. Pregunte sobre procesos de reclutamiento, requisitos clave o posibilidades de crecimiento.
  6. Dé seguimiento después del evento: tome nota de con quién habló y, si es posible, consiga correos de contacto. Envíe un breve mensaje de agradecimiento o recordatorio para mantener el vínculo.
Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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