Ofertas de empleo

Feria de empleo ofrece mil puestos de trabajo

La feria de empleo será el viernes 13 de junio

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La deria de empleo será a partir de las 10 de la mañana. (GRACIELA SOLIS)

Si usted o algún amigo anda en busca de una oportunidad laboral, le contamos que Grupo Bretea está organizando una feria de empleo el próximo viernes 13 de junio.

La actividad será en Mercedes Norte de Heredia, justamente en el salón comunal, el cual se encuentra ubicado de Comida Callejera XL 150 oeste y 400 sur y 100 este, de 10 de la mañana a 2 de la tarde.

04/07/2024/ Feria de empleo Universidad Fidelitas / foto John Durán
la feria de empleo será el viernes. (John Duran)
Feria de Empleo, Universidad Fidélitas, vacantes
Anímese a ir a la feria de empleo de Grupo Bretea.

Varias de las empresas que participarán son SPECTRUM, MK, BMA GROUP, SFA, Red Revolución, FCI, Masaca, Sodexo, Newrest, Pierre Cardin, Penguin, SPS, entre otras más que buscan personal para llenar mil puestos de empleo.

Si usted tiene alguna duda, puede llamar al 6250-0527 con Marlon Chaves, organizador de la feria, o bien puede seguirlos en redes sociales como Grupo Bretea.

  1. Prepárese con anticipación: investigue qué empresas estarán presentes y qué tipo de perfiles buscan. Esto le permitirá enfocar mejor su estrategia y saber a cuáles puestos aplicar.
  2. Lleve varios currículums impresos: asegúrese de llevar suficientes copias actualizadas de su currículum, adaptadas al tipo de empleo que busca. Si puede, incluya una versión breve y otra más detallada.
  3. Vístase de forma profesional: Su presentación personal es clave. Aunque no sea una entrevista formal, la primera impresión cuenta. Opte por un atuendo sobrio y bien cuidado.
  4. Presente su perfil con seguridad: prepare una breve presentación de usted mismo (máximo 1 minuto) donde destaque su experiencia, habilidades y lo que busca. Practíquela antes de asistir.
  5. Haga preguntas inteligentes: demuestre interés por las empresas y los puestos. Pregunte sobre procesos de reclutamiento, requisitos clave o posibilidades de crecimiento.
  6. Dé seguimiento después del evento: tome nota de con quién habló y, si es posible, consiga correos de contacto. Envíe un breve mensaje de agradecimiento o recordatorio para mantener el vínculo.

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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