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La empresa CMI tendrá feria de empleo en Alajuela

La feria de empleo de CMI será el 18 de junio

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feria de empleo
La actividad será de 10 a,m a 3 pm. Captura (captu/CMI)

La empresa CMI Alimentos realizará una feria de empleo presencial el próximo miércoles 18 de junio de 2025 en la antigua planta de Pollo Rey, ubicada en Ciruelas de Alajuela, de 10:00 a.m. a 3:00 p.m.

La actividad está dirigida a personas interesadas en trabajar en la zona de San Miguel de Turrúcares, donde CMI está contratando para los siguientes puestos:

  • Operarios de granja
  • Ayudantes de cámaras
  • Ayudantes de distribución (requieren licencia B2 o B3)
  • Asistente de ventas (requiere licencia B2 o B3)

La actividad será en Alajuela, El Coyol, 1 km al sur de RTV, en las instalaciones de la Planta Pollo Rey y el requisito principal es llevar el currículum impreso el día de la feria.

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Uno de los requisitos es llevar el curriculum. (Alonso Tenorio)
Feria de empleo en Santa Ana
La feria tiene varios puestos de empleo. (Cortesía/Cortesía)

CMI promueve una cultura organizacional basada en la Responsabilidad, Excelencia, Integridad y Respeto, y busca talento comprometido para unirse a su equipo.

  1. Prepárese con anticipación: investigue cuáles empresas estarán presentes y qué tipo de perfiles buscan. Esto le permitirá enfocar mejor su estrategia y saber a cuáles puestos aplicar.
  2. Lleve varios currículums impresos: asegúrese de llevar suficientes copias actualizadas de su currículum, adaptadas al tipo de empleo que busca. Si puede, incluya una versión breve y otra más detallada.
  3. Vístase de forma profesional: Su presentación personal es clave. Aunque no sea una entrevista formal, la primera impresión cuenta. Opte por un atuendo sobrio y bien cuidado.
  4. Presente su perfil con seguridad: prepare una breve presentación de usted mismo (máximo 1 minuto) donde destaque su experiencia, habilidades y lo que busca. Practíquela antes de asistir.
  5. Haga preguntas inteligentes: demuestre interés por las empresas y los puestos. Pregunte sobre procesos de reclutamiento, requisitos clave o posibilidades de crecimiento.
  6. Dé seguimiento después del evento: tome nota de con quién habló y, si es posible, consiga correos de contacto. Envíe un breve mensaje de agradecimiento o recordatorio para mantener el vínculo.
Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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