Ofertas de empleo

Prestigioso hotel Planet Hollywood abre numerosas oportunidades de empleo

Hay oportunidad de aplicar al hotel Planet Hollywood hasta el 30 de abril

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Terreno One & Only Papagayo
El hotel Planet Hollywood está ubicado en Guanacaste. (Cortesía: ICT.)

Planet Hollywood, uno de los hoteles más prestigiosos del país, tiene variedad de puestos de empleo, por eso, si usted anda en busca de una oportunidad, no dude en aplicar.

Varios de los puestos que el hotel ubicado en playa Manzanillo de Guanacaste tiene son: supervisor de bares, de minibar, mesero de bar y restaurante, bartender, anfitriona, cocinero A, ayudantes de cocina, asistente de panadería, panadero B, botones, coordinador de grupos y bodas, concierge de grupos y bodas, bailarín, vendedor de spa, valet spa, terapeuta, auxiliar de limpieza, camarera, pasilleros, técnico en llegadas, asistente operativo y ama de llaves.

El hotel tiene variedad de puestos de trabajo.

Para aplicar a estas plazas, lo único que debe de hacer es mandar su hoja de vida al correo electrónico talento_pcr@planethollywoodhotels.com o bien comunicarse por medio del WhatsApp al 8498-9862, eso sí, antes del 30 de abril que hay tiempo.

Hotel Planet Hollywood
Hay chance de aplicar hasta el 30 de abril. captura (captura /captura)

Varios de los beneficios para los colaboradores son un buen ambiente de trabajo, oportunidades de desarrollo, prestaciones competitivas y beneficios.

Consejos para que las empresas contraten personal sin experiencia:

1. Enfóquese en las habilidades blandas, no solo en el CV

Muchos candidatos sin experiencia tienen un alto potencial si cuentan con habilidades blandas como comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y pensamiento crítico. Estas competencias son difíciles de enseñar, pero muy valiosas. Entrene al personal de reclutamiento para identificarlas en entrevistas y dinámicas.

2. Implemente programas de entrenamiento y mentoría

Contratar sin experiencia no significa improvisar. Diseñe programas breves de inducción y capacitación interna, combinados con mentoría. Esto acelera el proceso de adaptación y fideliza al nuevo talento. La inversión es mínima en comparación con los beneficios

Fabiola Montoya Salas

Fabiola Montoya Salas

Periodista de Empleo Costa Rica, bachiller en periodismo de la Universidad San Judas Tadeo.

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