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Adoc, Grupo Bonanza, Gessa, Sherwin Williams, american Brands, Grupo V, Grupo TLA Logistics, Eutenea, La red, Littler Global, BDS, Bimbo, Grupo Monge, Polymer, Grupo Nitidos, ageco, Uno, Sigo vigente, El Lagar, Peri, Saretto, Subway, Ciamesa, súper baterias, Novapark, Fantasy Rooms, Sigma, Halogix, Dinant, Club Co, Metrocom, Ismo center, entre otras más son parte de las empresas que esperan por todo aquel que ande en busca de una oportunidad laboral, ya que tienen 900 vacantes.
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La feria de empleo será este jueves 24 de abril de 9 de la mañana a 3 de la tarde en teatro Villa, mismo que se encuentra a un costado de la Municipalidad de Desamparados.
“Contaremos con la participación de más de 20 empresas y más de 900 plazas vacantes en puestos técnicos, operativos, administrativos y profesionales”, comentaron en el perfil de la municipalidad.
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Consejos para ir a una feria de empleo:
1. Investigue antes de asistir
Revise con anticipación la lista de empresas participantes. Conozca sus áreas de trabajo, cultura organizacional y vacantes disponibles. Esto le permitirá dirigir sus esfuerzos de forma estratégica y mostrar interés genuino durante las conversaciones.
2. Actualice y lleve suficientes copias de su currículum
Su currículum debe estar actualizado, bien estructurado y adaptado al tipo de puestos que busca. Lleve varias copias impresas en papel de buena calidad, y si es posible, una versión digital en una USB o en su celular.
3. Vístase como si ya tuviera el trabajo
La primera impresión cuenta. Use ropa profesional, limpia y adecuada al perfil de los empleos que desea. Aunque no se trata de una entrevista formal, muchos reclutadores lo recordarán por su presentación personal.
4. Prepare un discurso breve sobre usted (elevator pitch)
Tenga listo un resumen de 30 a 60 segundos sobre quién es usted, su experiencia, habilidades clave y qué tipo de trabajo está buscando. Ensáyelo para transmitir seguridad y claridad.
5. Haga preguntas inteligentes y relevantes
Demuestre interés preguntando sobre oportunidades específicas, procesos de reclutamiento o valores de la empresa. Esto lo destacará como una persona proactiva y bien informada.
6. Dé seguimiento después del evento
Tome nota de las personas con las que habló y, si obtuvo correos electrónicos o contactos, envíe un mensaje de agradecimiento o seguimiento en los días posteriores. Esto refuerza su interés y profesionalismo.
