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Este jueves 1° de mayo, Costa Rica conmemorará el Día del Trabajador, también conocido como el Día Internacional de los Trabajadores, fecha en la que se reconocen las luchas históricas del movimiento obrero por mejores condiciones laborales.
Según BDS Asesores en nuestro país, esta fecha es un feriado de pago obligatorio, según lo establece el artículo 148 del Código de Trabajo. Por ello, todos los trabajadores tienen derecho a disfrutarlo con goce de salario, salvo casos excepcionales contemplados en los artículos 150 y 151, que permiten convocar personal bajo ciertas condiciones.
“El Día del Trabajador es una fecha para reflexionar sobre las conquistas laborales históricas y la importancia de seguir mejorando las condiciones de la fuerza laboral costarricense”, indicó Marco Durante, socio director de BDS Asesores.
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¿Cómo se paga el 1° de mayo?
Las disposiciones salariales para este feriado varían según el tipo de empresa y forma de pago:
- Empresas con pago semanal (no comerciales): deben pagar los días laborados y, además, un salario sencillo por el feriado. Si el trabajador labora el 1° de mayo, corresponde salario doble.
- Empresas comerciales (pago mensual, quincenal o semanal): el salario del feriado ya está incluido en el pago regular. Si se trabaja ese día, el colaborador debe recibir un salario adicional (un día sencillo extra) para completar el pago doble.
- Horas extra trabajadas: las horas extraordinarias el 1° de mayo se deben pagar a tiempo y medio doble, es decir, pago triple.
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Este año, el feriado no será trasladado, por lo que se disfrutará el mismo jueves 1° de mayo del 2025.
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El Día del Trabajador sigue siendo una oportunidad para reconocer la dignidad del trabajo y los logros alcanzados en favor de la clase trabajadora en Costa Rica.
