EscucharEl Juzgado de Trabajo del Primer Circuito Judicial de San José condenó a la plataforma digital de transporte de personas, Uber, a pagarle un poco más de 11 millones de colones a un repartidor de UberEats, a quien desconectó definitivamente después de que el joven repartiera comida unos tres años.
Uber sacó de su app al repartidor de apellidos Vargas Sibaja como sanción a presuntos incumplimientos en las normas de UberEats para los que llaman sus “socios colaboradores”.
Una y otra vez el repartidor le pidió a UberEats explicaciones por su desconexión y después de no recibir respuesta decidió demandar a Uber.
La condena del Juzgado de Trabajo se dio el pasado viernes 26 de abril a las 12:44 p. m.
Ante las pruebas presentadas por el repartidor de UberEats, el Juzgado declaró con lugar la demanda al dar por demostrada la existencia de una relación obrero patronal y le reconoce al repartidor todos sus derechos: preaviso, cesantía, daños y perjuicios, vacaciones y aguinaldo.
A esos derechos se les agregan intereses, la inflación y el costo de todo el proceso, en total, hablamos de más de 11 millones de colones, de acuerdo al Juzgado.
Ahora Uber tiene derecho a apelar ante la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia con un Recurso de Casación para que revisen la sentencia y se confirme si está apegada a las leyes o no.
El caso lo lleva el abogado César Redondo Vega, quien recibió colaboración en todas las etapas de la investigación y juicio de la firma de “Abogados CR”.
Precisamente, el abogado Rafael Rodríguez, director legal de Abogados CR, habló con nosotros sobre el tema.
“El Juzgado determinó en la sentencia que entre el repartidor de UberEats y la empresa Uber se dan todos los elementos que se necesitan para considerar una relación laboral, además, el Juzgado confirmó que a pesar de que Uber utiliza varias empresas para dar sus servicios, todas representan un ‘mismo grupo de intereses económicos’, o sea, que las tres empresas que se demandaron velan por los intereses de una misma empresa: Uber.
“Las tres empresas demandadas, según el Juzgado, fueron patrones del repartidor de UberEats”, explica el abogado Rodríguez.
El Juzgado de Trabajo, asegura el abogado Rodríguez, en su sentencia reconoce que Uber tiene plataformas digitales para dar diferentes servicios a diferentes clientes y que para cumplir con esos servicios contratan choferes, a los cuales les permiten el ingreso a sus plataformas para así poderles encargar los servicios que le contratan los diferentes clientes.
“Uber, entonces, se hace asistir de choferes y repartidores que, hábilmente, les ha denominado ‘socio colaborador’. Estos choferes y repartidores no pueden simplemente incorporarse a la plataforma e iniciar las encomiendas de los clientes.
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“Para ser enlazado y requerido por la plataforma, es necesario que se incorporen cumpliendo una serie de requisitos. Estos requisitos ya se indicaron y constituyen parámetros de selección que ha estipulado la empresa, de acuerdo a sus necesidades y las obligaciones legales de cada país”, explica el Juzgado.
Uber Costa Rica apelará
Contactamos a Uber Costa Rica y esto nos respondió sobre este caso: “somos respetuosos de las autoridades de cada país en el que la app está disponible. Analizaremos la sentencia reciente de esta demanda, aunque debemos aclarar que la misma no cataloga como fraudulento o ilegítimo nuestro modelo de operación, ni aplica para todas las personas que utilizan la app para prestar servicios independientes a los usuarios de la misma.
“Esta resolución es de primera instancia y no tiene carácter definitivo. Estaremos presentando un recurso de casación ante el Tribunal correspondiente para que valore la fundamentación legal y motivación de la sentencia.
“En todo caso, lo que se dicte en este proceso aplicaría sólo para el caso particular de esta persona”.
