A partir de este martes 13 de diciembre, en la empresa privada, su patrón, tiene solo 7 días más para pagarle el aguinaldo 2022 puntualmente.

El abogado Luis Diego Villegas profesor de derecho en la Universidad Fidélitas, nos responde varias dudas sobre este tema:

¿Cuál es la fecha máxima de pago de aguinaldo?

Sin distinción de la modalidad de pago, sea quincenal o mensual, de acuerdo con el artículo 4 de la ley 2412, denominada “Ley Pago de Aguinaldo a Servidores Empresa Privada”, el último día que tienen los patronos para cancelar el aguinaldo a sus empleados es el 20 de diciembre.

¿Qué debe hacer la persona que no recibe aguinaldo?

En caso de que algún trabajador no reciba su aguinaldo o lo reciba incompleto, puede presentarse ante las oficinas del departamento de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y poner la denuncia correspondiente.

Además, al patrono se le investigará y se le podría imponer una multa porque el no pago del aguinaldo es una infracción a las leyes laborales.

¿Cómo se calcula el aguinaldo que incluye el salario en especie?

Para conocer el monto que se debe cancelar por aguinaldo a cada trabajador, es necesario que se sumen la totalidad de horas laboradas, tanto en jornada ordinaria como en la extraordinaria, o sea “las horas extras”, así como cualquier otro pago salarial que se haya realizado en el período que comprende desde el 01 de diciembre 2021 hasta el 30 de noviembre del 2022.

Con esa suma, se obtiene la totalidad del pago anual cancelada al trabajador. Después, se divide ese pago anual entre doce, para obtener el monto a cancelar de aguinaldo.

Cuando los trabajadores reciben un “salario en especie” (como muchas de las empleadas domésticas), es indispensable que se sume este salario en especial al resto de pagos que se utilizan para calcular el aguinaldo.

Es importante destacar que el monto del salario en especie debe ser determinado y detallado al momento en que se realiza el contrato de trabajo, ya sea de manera verbal o escrita.

En caso de que no se establezca o no se logre determinar con total certeza cuál fue el monto acordado, el artículo 166 del Código de Trabajo determina que obligatoriamente se deberá calcular el salario como un monto equivalente al cincuenta por ciento (50%) de lo que reciba mensualmente en dinero efectivo la persona trabajadora. En otras palabras, a cada mes de trabajo, además del salario, se le debe sumar este salario en especie, ya sea, el monto que se determinó en el contrato o el 50% antes indicado.

Asesoría legal gratis

Si usted tiene alguna consulta, recuerde que la Universidad Fidélitas tiene a disposición de las familias con menos recursos económicos su servicio gratuito de asesoría legal. Tome en cuenta que los consultorios cerrarán el 21 de diciembre y vuelven en enero de 2023.

La asesoría es dada por estudiantes avanzados de la Carrera de Derecho , con el acompañamiento y respaldo del coordinador del consultorio, el abogado Villegas, quien es un profesional en derecho debidamente colegiado.

Requisitos de los usuarios: se atenderán personas mayores de edad, cuyos ingresos no superen los ₡400.000 mensuales.

Parque La Libertad: Atiende las zonas de Desamparados, La Unión, Aserrí, Montes de Oca, Moravia, Guadalupe, Coronado y Curridabat.

Para solicitar una cita, los interesados pueden comunicarse al WhatsApp 506 8376-9848, al teléfono 2276-9400 ext 2093 o escribir al correo ana.meza@parquelalibertad.org.

El horario de atención es de 4:00 pm a 7:00 pm, horario en el que se programarán citas a los usuarios.

También pueden solicitar su cita ingresando a la página web: https://www.parquelalibertad.org/dimension-social-comunidades.html y en consultorios jurídicos le dan click al formulario y lo llenan.

Municipalidad de San Pablo de Heredia: Los días de atención serán los lunes y viernes de 1:00 a 4:00 pm. Los interesados de las zonas de San Pablo, San Isidro, Santo Domingo, San Rafael YY Heredia Centro podrán gestionar la cita a los teléfonos 2560 5608 y 8951 6442.