EscucharLa Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) amplió la declaratoria de emergencia institucional por la renuncia de médicos especialistas hasta febrero de 2027.
Mónica Taylor, presidenta ejecutiva de la CCSS, señaló que esta medida busca garantizar la continuidad de los servicios institucionales y proteger el derecho fundamental a la salud.
Sin embargo, la afectación continuará mientras no haya especialistas para atender a los pacientes que esperan una cirugía o una cita médica.
“En los hospitales nacionales como el Calderón Guardia, San Juan de Dios y México, a veces las salas en la noche pasan vacías, no hay producción. A veces pasan desapercibidas porque no hay especialistas. El usuario va a seguir siendo afectado por las políticas, pero se pueden hacer mejor las cosas eliminando estas leyes y así el personal trabaja más motivado”, dijo Arturo Abarca, de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (Undeca).
Los especialistas han abandonado la Caja para trabajar en el sector privado por mejores condiciones, como el salario, lo que ha agravado la crisis y aumentado las listas de espera.
Según Abarca, no solo los especialistas enfrentan malas condiciones, sino también otros funcionarios, pues unos 63 mil empleados llevan siete años sin aumento salarial.
“Usted me puede decir: ‘bueno, es que a los médicos especialistas les dieron hace poquito un cierto aumento’. Sí, les reconocieron un poquitico, pero no lo que tienen que hacer. Entonces, el pueblo tiene que entender que ahorita los empleados públicos estamos pasando una situación muy lamentable”, comentó.
“Ahorita se están yendo hasta enfermeras, técnicos de farmacia y otros trabajadores que ya no quieren estar en la Caja por la situación económica y el estrés”, añadió.
El salario global generó polémica tras la aprobación de la Ley de Empleo Público en 2022. Antes existía el salario compuesto, que incluía salario base, anualidades y otros pluses. Con la reforma se creó un monto fijo que incorpora todos esos componentes.
Esto generó problemas porque quienes ganan más que el salario global no reciben aumentos ni anualidades. Para Abarca, esta ley nunca debió implementarse.
El sindicato explicó que actualmente, el salario compuesto de un médico especialista es de 1.647.000 colones y el salario global es de 2.622.881 colones.
Las autoridades mantienen la emergencia desde diciembre de 2024. Actualmente, hay un faltante de cerca de 780 médicos especialistas en la CCSS, según Abarca.
“El único afectado es el asegurado. (...) ¿Cómo es posible que un asegurado, que es el que nos paga a nosotros el salario, tenga que esperar cuatro años o hasta más para que le den una cita dependiendo de la patología, teniendo la Caja la posibilidad de hacerlo más rápido?”, cuestionó el sindicato.
De acuerdo con una auditoría de la Caja, con fecha del 3 de junio de 2026, para marzo de este año se reportaban 1.440.547 casos en lista de espera.
Caja puso en marcha plan estratégico
La CCSS indicó que puso en marcha un plan estratégico para fortalecer la atención especializada.
Se reforzarán las guardias y disponibilidades médicas para asegurar la cobertura de especialistas y la continuidad de la atención las 24 horas de los siete días de la semana.
También ampliarán los horarios en áreas de salud para reducir la presión sobre los hospitales nacionales, fortalecerán los gestores de camas hospitalarias para optimizar recursos y priorizarán los casos que requieren intervención inmediata. Además, se utilizarán plataformas tecnológicas para agilizar la atención de pacientes.
Asimismo, funcionará un Centro de Traslados Institucional (CTI) para coordinar la logística de pacientes entre los establecimientos de salud.
La Junta Directiva solicitó a la Gerencia Médica presentar un informe sobre la ejecución, resultados, riesgos y recomendaciones en un plazo máximo de seis meses.
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