Una madre policía ganó un recurso de amparo que interpuso contra el Ministerio de Seguridad Pública (MSP) por no tener una sala de lactancia en la delegación que ella estaba destacada.
La uniformada señaló que en la Delegación de Alajuela -donde labora- no hay un espacio adecuado destinado para las madres en periodo de lactancia.
Tras su denuncia la enviaron a la delegación de Palmares, Alajuela, situación que la perjudicó porque le quedaba a una distancia de tres horas desde su casa. Ella pidió que la reinstalaran de nuevo a la delegación de Alajuela y, además, que se habilitara un sala de lactancia materna temporal, con todas las condiciones necesarias.
El recurso fue declarado con lugar y la Sala resolvió lo siguiente: “La protección contra la discriminación que sufren las mujeres a nivel laboral, así como la garantía de salud de las trabajadoras en estado de embarazo y las madres en periodo de lactancia, son condiciones fundamentales para alcanzar una igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a nivel laboral, lo cual permite, además, a las personas trabajadoras, formar familias con la confianza de que sus condiciones no van a perjudicarlas”, resolvieron los magistrados.
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Este recurso fue ganado en el presente año y, de inmediato, le ordenaron al MSP disponer de una sala de lactancia temporal para la uniformada.