EscucharRonald González asegura que uno de los principales cambios que ha impulsado desde su llegada a la Dirección de Selecciones Nacionales de la Federación Costarricense de Fútbol ha sido ordenar una estructura que carecía de una coordinación y visión comunes a pesar de contar con un buen recurso humano.
El director de Selecciones Nacionales conversó con La Teja y afirmó que actualmente tiene habilitados los procesos desde la U-14 hasta la U-23 y que trabaja para integrar áreas como logística, medicina, nutrición, preparación física y direcciones técnicas.
González se sinceró y dijo cuál es la categoría que le demanda más tiempo. Además, aseguró de forma contundente que sí hay talento para el cambio generacional que se requiere en la Selección Mayor y comentó de qué forma están buscando nuevos talentos fuera de la Gran Área Metropolitana.
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- ¿Qué siente que ha logrado cambiar dentro de la estructura de Selecciones Nacionales?
Lo más rescatable es que en ese tiempo hemos vuelto a hacer una estructura trazable, que nos permite volver a darle documentación a todos los proyectos que tenemos.
Hemos ordenado mucho la estructura con respecto a la coordinación y comunicación con todos los departamentos; en lo que se refiere a la parte deportiva, eso tiene que ver con logística, medicina, nutrición, preparación física, direcciones técnicas, o sea, hemos integrado a todo el grupo de staff de la parte deportiva y conformado un grupo de trabajo más sólido, más compacto, con mejor comunicación, con una identidad hacia donde vamos.
Hemos habilitado prácticamente toda la estructura de selección nacional, desde la U-14 hasta la U-23 y para mejorar necesitamos alianzas, por ejemplo, próximamente, vamos a firmar un convenio con la Universidad de Costa Rica que nos va a permitir medir a nuestros jugadores y que nos dé apoyo logístico en diferentes zonas del país.
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- ¿Cuál es el principal problema que encontró en la Fedefútbol cuando comenzó a trabajar y que desde afuera no se veía?
Encontramos una Federación con muy buen material humano, con mucha disposición de la gente, pero no había una coordinación entre ellos. No habían establecido un lineamiento generalizado para trabajar como estructura y nosotros unificamos todo, una estructura en donde todos tenemos las mismas necesidades y requerimientos y que se les va dando atención, a cada selección de acuerdo a su competencia.
Tenemos que ordenar el sistema porque nosotros entendimos que no se va a hacer nada solo con tener selecciones activas, lo importante es que todas trabajen con una misma visión, con una misma lógica metodológica, con criterios compartidos.
- ¿Qué ha sido más difícil: cambiar metodologías, convencer a los entrenadores o coordinar con los clubes?
Creo que lo más complejo al principio fue tener ese conocimiento de toda la estructura, porque hay mucha gente y poco a poco todos se fueron adaptando. Tuvimos que retomar la comunicación con los clubes; definitivamente, eso es fundamental para nuestro trabajo.
Por ejemplo, hay equipos que pueden tener entre las selecciones más de 20 jugadores convocables, que algunas veces se convocan al mismo tiempo.
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Tenemos la sub-15, la sub-16 proceso y la sub-17 que va al Mundial. Con solamente esas tres selecciones, por ejemplo, un club puede tener entre 12 y 15 jugadores y por eso, tenemos que tener un criterio muy claro sobre cuántos jugadores llamamos, porque durante tres o cuatro días en la semana les podemos sacar hasta 15 jugadores a un club y esa no es la idea.
La idea es que todos nos ayudemos para que jueguen en sus equipos, pero también para que puedan venir a la selección.
- ¿Están formando suficientes jugadores para garantizar el relevo de la Selección Mayor?
Sí, nosotros lo estamos haciendo sin ninguna duda, pero lo que pasa es que aquí hay un fenómeno particular, que aquí todo depende de la Selección Mayor, como en casi todos los países.
Pero la Fedefútbol no es solo la Selección Mayor; es todo: desde la U-14 que tenemos, el proyecto FIFA Talent, las femeninas y las masculinas hasta el fútbol playa y el fútbol sala.
Hoy le puedo decir con todo orgullo que sí tenemos toda la estructura de las diferentes selecciones nacionales trabajando y activas, y aunque cada una está en su proceso y con sus microciclos, siempre hay una supervisión.
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- ¿Cuál es la categoría que más le preocupa ahora o dónde considera que hay mayores problemas?
Definitivamente, la no clasificación al Mundial de Norteamérica nos hace poner más atención a la Selección Mayor, que tiene un espectro de jugadores más visible, pero más difícil de medir, porque hay tantos rendimientos en los que uno tiene que fijarse.
Yo solamente superviso, oriento y esto no significa que tengamos que descuidar todo lo de abajo, más bien lo estamos potenciando y trabajando para que pronto podamos obtener réditos para esa Selección Mayor, la cual es la que nos saca más tiempo siempre.
- ¿Cómo están detectando talentos fuera de la Gran Área Metropolitana?
Estamos intentando tener una muy buena comunicación con Linafa y las selecciones regionales. Hemos dado cursos a los entrenadores de Linafa para que estemos todos en la misma sintonía.
También contamos con el programa de FIFA Talent, vamos a diferentes regiones del país a hacer visorías gratuitas y estamos viendo a los jugadores que están en el fútbol universitario de Estados Unidos, por medio de contactos que tenemos allá.
Voy a ser sincero: no tenemos la capacidad en este momento para hacer este proceso en todo el país y por eso vamos por regiones, no es una labor fácil.
