Teletica anunció a sus colaboradores una serie de ajustes en las condiciones laborales que incluyen la eliminación de tres beneficios, como parte de un proceso que, según comunicó la empresa, busca fortalecer su sostenibilidad.
La decisión fue informada mediante un comunicado interno con fecha de este viernes 23 de octubre de 2026, del cual tenemos copia y, según sabemos, no tiene muy contentos a muchos empleados.
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En el documento, la televisora explicó que finalizará las relaciones laborales actuales con todos sus empleados el próximo 30 de noviembre, con responsabilidad patronal y el reconocimiento de los extremos laborales que correspondan, y los volverá a contratar a partir del 1.º de diciembre bajo las nuevas condiciones.
Entre los principales cambios, destaca la eliminación de tres beneficios que hasta ahora recibían los trabajadores.
El primero es el pago anual de cesantía, pues en octubre de cada año lo liquidaban y ahora no será así.
El segundo corresponde a los tres días adicionales de asueto relacionados con las fiestas de fin de año que dejarán de otorgarse a partir de 2027. La empresa aclaró que esta medida no afectará los feriados establecidos por ley.
Y es que, como en diciembre muchos de sus colaboradores trabajaban en producciones de fin y principio de año, les regalaban tres días libres para canjear en enero para que descansaran o pasaran más tiempo con su familia.
Y el tercer beneficio que desaparecerá es el de los días libres adicionales que se concedían cuando un colaborador cumplía 5, 10, 15, 20 o 25 años de servicio en la empresa.
El comunicado también recuerda que hasta la fecha Teletica paga anualmente el auxilio de cesantía y realiza mensualmente el aporte patronal a la Asociación Solidarista.
La empresa indicó que este último beneficio se mantendrá bajo las nuevas contrataciones, con el mismo porcentaje de aporte patronal vigente. Por esa razón, instó a los colaboradores a realizar anticipadamente el proceso de afiliación.
Además, quienes lo deseen podrán mantener los saldos acumulados en la Asociación Solidarista hasta el 30 de noviembre de 2026, bajo las modalidades de custodia o inversión legalmente disponibles y autorizadas por la organización. Los nuevos aportes se registrarán de manera diferenciada a partir de la contratación del 1.º de diciembre.
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También informó que como parte del proceso, cada colaborador recibirá una notificación individual de preaviso para el período comprendido entre el 1.º y el 30 de noviembre.
La empresa reconoció que los cambios pueden generar inquietudes y señaló que el departamento de Desarrollo Humano y la Asociación Solidarista brindarán atención individual para explicar los alcances de las medidas y atender las consultas del personal.
Al intenter conocer la posición del canal, Mario Nájera, gerente de Voz Institucional de Teletica, nos expresó que es un comunicado de carácter estrictamente interno.
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