EscucharMuchos trabajadores no recuerdan en cuál operadora de pensiones tienen su Fondo de Capitalización Laboral (FCL); por eso aquí le decimos una forma sencilla de averiguarlo.
El FCL es un ahorro laboral que los patronos aportan a los trabajadores y se entrega cada cinco años.
Las personas pueden elegir si sacan la plata del ahorro o si la dejan ahí para cuando sea realmente necesario, que es lo que recomiendan muchos expertos, ya que el fin del FCL es ayudar a las personas cuando se quedan sin trabajo o cuando les llega la jubilación.
La página web de la Superintendencia de Pensiones (Supen) tiene un apartado en el que, con solo su número de cédula, su nombre y su correo electrónico, le enviarán el dato de en cuál operadora de pensiones está su FCL.
Para hacer el trámite, solo debe ingresar a la página (https://www.supen.fi.cr) y buscar en la parte de arriba de la pestaña en la que dice “Consulta FCL”.
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Cuando ingresa, debe indicar si su cédula es nacional o extranjera, luego debe poner el número de identificación; ya con eso, de forma automática sale el registro de su correo electrónico (al que le llegará la información) y su nombre.
El último paso es poner el código de verificación que sale ahí mismo y darle enviar. De inmediato le llegará un correo electrónico en el que se detalla en cuál operadora está su FCL.
¿Quiénes pueden solicitar el FCL?
Hay que tener claro que no se puede solicitar el FCL en cualquier momento, pues hay que cumplir ciertas condiciones:
- Laborar ininterrumpidamente con el mismo patrono durante cinco años (es decir, puede retirarlo cada vez que cumpla cinco años de labores continuas).
- Terminar la relación laboral, ya sea por renuncia, despido, pensión o jubilación.
- Por la reducción de la jornada laboral o por suspensión del contrato laboral.
- Si el afiliado a la operadora de pensiones fallece, los beneficiarios pueden obtener el dinero.
¿Cómo se tramita?
Para retirar el FCL (por renuncia o despido, quinquenio, pensión o jubilación), debe comunicarse con su operadora de pensiones para ponerse de acuerdo.
Ahí le van a pedir un documento de identificación vigente y en buen estado; indicar su número de seguro social (si es extranjero, el DIMEX); y el comprobante de su número de cuenta cliente o IBAN en colones.
Además, tiene que presentar documentos, según la razón del retiro:
- Por renuncia o despido: Documento emitido por el patrono en el que indique la fecha en la que dejó de trabajar y debe estar sellado, firmado y con membrete. Si usted renunció, puede presentar la carta de renuncia mientras se encuentre sellada y firmada por algún representante de la empresa.
- Por quinquenio: Documento emitido por el patrono en el cual indique la fecha de ingreso a la compañía.
- Por pensión o jubilación: Certificado de pensión del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) o del Régimen Básico al que pertenece. Además, en caso de que tenga aportes recientes con alguna empresa, es necesario presentar una carta del patrono que indique que se terminó la relación laboral.
Normalmente, el trámite del depósito de la plata tarda unos 15 días.
