EscucharSi usted anda en busca de trabajo, esta información le puede interesar, ya que Grupo Monge anunció que realizará una feria de empleo para contratar personal en distintas áreas y así reforzar su equipo de trabajo en Santa Ana.
La actividad se llevará a cabo el martes 27 de enero, en un horario de 10 de la mañana a 2 de la tarde, en la tienda Monge Escazú, ubicada contiguo a EPA. Durante la jornada, la empresa estará recibiendo personas interesadas.
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Según informó la compañía, hay vacantes disponibles para varios puestos, entre ellos: administradores de tienda, cajeros, vendedores, jefes de bodega, bodegueros y jefes de área.
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En Grupo Monge invitan a quienes estén interesados a presentarse directamente al lugar, llevar su currículum y aprovechar la oportunidad de aplicar a un empleo formal dentro de una empresa con amplia trayectoria en el país.
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Consejos para ordenar el currículum:
1. Sea claro y conciso
Su currículum no debe ser una novela. Lo ideal es que tenga máximo una página si tiene poca experiencia, y dos si ya lleva años en el área. Destaque lo más importante primero, como su experiencia laboral, educación y habilidades. Evite párrafos largos.
2. Adapte su currículum al puesto
No envíe el mismo currículum a todas las vacantes. Revise qué busca la empresa y resalte experiencias, logros o habilidades relacionadas con ese puesto. Por ejemplo, si aplica a cajero, destaque experiencia en atención al cliente, manejo de caja o rapidez y organización.
3. Cuide la presentación
Un currículum desordenado o con errores ortográficos da mala impresión. Use tipografía clara, márgenes uniformes y subtítulos visibles. Asegúrese de que no haya faltas de ortografía y que los datos de contacto (teléfono, correo, LinkedIn si tiene) estén correctos.
4. Incluya logros concretos
Más allá de enumerar tareas, muestre lo que ha logrado. Por ejemplo:
- “Aumenté las ventas en un 15 % durante seis meses”
- “Capacité a 5 nuevos empleados en procesos de inventario”Esto demuestra resultados y proactividad, no solo responsabilidades.
