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El licenciado Juan Carlos Quesada, director del colegio privado La Asunción, en Pérez Zeledón, despidió a dos profesores y este hecho fue aprovechado por la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE) para asegurar en sus redes sociales que esa es la prueba de que el ministro de Educación, Édgar Mora, dio la orden de despedir a los que regresen a las aulas después de haber estado en huelga.
Pero eso es falso.
La cosa está así. Los despedidos son la profesora de Educación Física Cindy Barboza y al profesor de Biología Jeison Vargas, quienes informaron al director que se mantendrían en huelga a pesar de que la institución es privada.
En ambos casos Quesada les advirtió que la institución no estaba en huelga y funcionaba con normalidad, que las ausencias registradas no tenían justificación más allá del deseo individual de ellos, los educadores, de unirse a la huelga.
Ambos educadores trabajan en una institución en la que el MEP aporta el pago de sus salarios (es subvencionada). El ministerio confirmó que por ser una institución privada se rige, en cuanto al nombramiento o despido de funcionarios, por el régimen privado de empleo a cargo de sus administradores privados.
El hecho de ser subvencionado no le quita la naturaleza privada ni le permite al MEP incidir en su administración; sin embargo, el ministro Mora se comprometió a estudiar el caso de los profesores despedidos.
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“Hemos repetido hasta la saciedad que no hay una orden para despedir a ningún educador que vuelva a trabajar, la misma publicación de APSE deja claro que es un colegio privado y solo recibe una ayuda del MEP. Las cartas (de despido) no tienen ni mi firma ni los sellos del MEP”, aseguró Mora.
La carta enviada a Barboza indica que desde el 18 de setiembre dejó de ir a trabajar sin una justificación válida, por eso la mandaron para la casa con base en los incisos g y l del artículo 81 del Código de Trabajo.
El incido g indica: “Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono, sin causa justificada durante dos días consecutivos o durante más de dos días alternos dentro del mismo mes calendario”, y el l dice: “Cuando el trabajador incurra en cualquier otra falta grave a las obligaciones que le imponga el contrato”.
El 11 de setiembre, el profesor de Biología les informó a sus patronos, por medio de un correo electrónico, que decidió mantenerse en huelga para defender sus derechos como ciudadano y trabajador. La profesora de Educación Física no aportó documentos formales que justificaran sus ausencias.
Quisimos conocer la opinión del director del colegio sobre el uso que APSE está haciendo del despido para compartir información falsa, pero al cierre de edición no fue posible contactarlo.
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